迎春黨支部緊密結合北大荒米業經營工作實際，圍繞實現“三年攻堅”目標，更新觀念，開拓創新，發揮了黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在黨風廉政建設、生產經營管理、員工隊伍穩定等方面成效顯著。
今年上半年，迎春制米公司完成銷售收入3.5億元，實現利潤750萬元。同時，企業效益的提高也增加了員工的收入，廣大員工思想和精神面貌煥然一新。迎春黨支部得到了制米公司廣大員工的好評和總公司黨委的一致認可。
“我堅信，發揮黨組織在經濟工作中的凝聚和示范作用，一定會促進企業經濟的騰飛發展！“北大荒米業迎春黨支部書記劉夢德在接受采訪時表示。
三年攻堅鏖戰酣
實現“三年攻堅戰”全勝，不僅是北大荒米業的奮斗目標，更是總局、股份公司黨委對企業發展的戰略要求。迎春制米公司黨政班子形成共識后，認真貫徹落實，由黨支部牽頭開展了“三年攻堅”勞動競賽活動。一是在原糧收購期間，對原糧收購小組，分解指標，制定切合實際的競賽措施；二是在生產加工上，為各班組制定了數量和質量同步提高的競賽辦法。在每次接到任務單后，甲乙兩個班組展開勞動競賽，同等的條件下看那個班組產量高、質量好、耗電低、出米率高；三是在成本上制定了考核辦法。節約成本從一點一滴做起，不浪費一個螺絲、一條米袋；四是在增收節支上制定了合理化建議、技術革新獎勵辦法。開展這項活動后收到了較多的合理化建議，取得了一定的技術革新成果。車間共產黨員閆興華，積極分子趙剛等幾名技術人員，將谷糙篩的流程做一個三通，這樣，在生產白米或產量小的情況下可以節省原有的礱谷機的電機一臺，按年生產白米2萬噸計算，就可節省電費1.9萬元。
率先垂范得民心
今年的收糧季節，迎春黨支部圍繞收糧工作開展黨員干部和工作人員在收儲原糧工作中的“八心”行為規范活動。具體內容為：為農戶辦事要公心，接待農戶要熱心，農戶生活要多關心，幫助農戶要真心，接受批評要虛心，請吃送禮不動心，金錢面前不貪心，人生路上講良心。“八心”活動贏得了交糧農戶的贊譽，黨支部開展“八心”活動后，不僅規范了全公司黨員領導干部的道德和行為，在原糧收購工作上還取得了較好效果，得到了交糧農戶的贊譽。種糧大戶李新民說：“就沖你們公司這種服務態度，有糧就愿意交給你們，為你們交糧，心里踏實、放心”。
樹新風、做表率，每一個黨員就是一面旗幟。他們無時不刻地履行著自己的誓言，在各自的崗位上發揮著黨員的先鋒模范作用。共產黨員徐文海收糧期間24小時吃住在廠里，一直堅持到收糧高峰期結束；老黨員嚴興華是個修理工，大忙季節不分白天黑夜勤奮工作，機械壞了隨叫隨到，從無怨言。在關鍵的時刻，是黨員的率先垂范影響和帶動了全體員工，促進了迎春制米公司各項工作的蓬勃發展。
創先爭優閃亮點
根據北大荒米業《開展創業創新創優活動方案》的要求，結合工作實際，迎春制米公司在緊密結合勞動競賽的基礎上還開展了“三創”系列活動。
以“星級黨支部”建設為主題，迎春黨支部認真組織開展黨員、領導班子民主生活會，提高了以規范管理為主線，廉潔、務實，高效的年度黨建工作思路，進一步強化政治思想教育和黨員、員工隊伍建設，黨員領導干部的爭創意識強烈，積極要求進步。目前已發展黨員1名，培養積極分子5名，重點培養2名。
以“我的崗位我負責”為抓手，迎春黨支部迅速掀起崗位興企活動熱潮。在活動之初，黨支部就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題；解決一個問題，就要形成一套長效機制。通過制定崗位說明書，規范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識，做到“個人崗位責權明確，關聯崗位關系清晰”，為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題。同時，以崗位職責的形式固化管理責任，促進績效考核、單班工效掛鉤等措施，進一步優化了流程設置、提高了工作效率，確保迎春制米公司生產經營目標的實現。
以“黨員安全責任區”活動為突破口，多層面踐行“安全回家“的理念。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。為此，迎春黨支部創新黨員責任區內容，開展“黨員安全責任區”競賽活動，充分發揮黨員在公司安全生產中的示范、引導和監督作用，增強了全員安全意識，規范了全員安全行為，近年來，迎春制米公司沒有出現一例安全事故。(劉春杰）
紀檢工作
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